4月12日，公司开展本年度第一次博士人才引进面试工作，公司领导及教授共计20余人参加面试工作。

    在2017年度内，学院高度重视高层次人才引进工作，现已获取近十位博士相关简历及工作意向，通过联系，在4月12日有3名博士前来公司面试。学院组织成立人才引进考察组，分为思想政治、科研、教学三个考核小组进行面试。通过面试，博士们的能力获得了肯定，会后学院又与博士进行了工作、思想、生活及相关情况的进一步深入交流，为人才引进的成功垫下厚实的友谊基础，本年度人才工作有了一个良好的开端。